作为灵活就业者配资是做什么的，在选择缴纳社保的过程中，它有一个特征是属于完全自主自愿的原则。既能够选择缴纳，当然也可以选择不缴纳，它是不具备任何的强制性，它跟企事业单位在职职工是完全不同的，所以完全凭借于个人的自主意愿来决定，在这样的一个背景因素下，很多人可能就会选择最低缴费年限来参保。
但我们作为灵活就业者，在选择参保的过程中究竟该如何选择呢？有人说按照100%的缴费档次缴纳15年更好，也有人说按照60%的缴费档次缴纳20年更好，究竟该如何选择，其实成为了很多灵活就业者比较纠结的问题，我认为要通过以下这几个方面来全面的分析一下，这样的话大家也就一目了然，可以得出自己心中的答案。
第1个方面，养老保险的基本原则，同样符合灵活就业群体
养老保险的基本原则，就是多缴多得长缴长得这样的基本原则，也就是说不论你是提高平均缴费指数也好，还是提高累积缴费年限也好，它都属于养老保险基本原则其中之一，也同样是能够让自己获得更高退休养老金的收入，毫无疑问，不论是提高缴费指数，还是提高累计年限都是有必要的事情。
但我们究竟该如何选择呢？到底是按照100%缴纳15年，还是按照60%缴纳25年呢？在这两者之间应该优先的考虑哪一方面呢？其实基本原则当中已经给出了答案，就是首先他先提到了多缴多得，也就意味着要将累积缴费年限，放在更为优先的位置。这样的话，对自己来说相对会更加有利。
第2个方面配资是做什么的，要充分结合自己的年龄来决定
有一些人，由于他参加基本养老保险的年龄比较偏大了，比如说45岁左右才开始建立初始养老保险的缴费。对于这部分人群来说，那么可能他最终也就仅仅只能够按照15年的最低缴费年限来参保了。就算是想要扩大了以及缴费年限，时间上也是不允许的，因为已经到达法定退休年龄，第一时间办理退休才是更为重要的选择。
在这样的一个背景因素下，那么我们既然没有办法扩大累计年限，只能够相应的提高平均缴费指数。因为灵活就业者在选择平均缴费指数的过程中，每一年都能够自由的变换，从60%~300%之间都能够任意的来选择。所以我们适当的提高缴费档次，对个人来说也能够有效保障今后养老金待遇的提高。
第3个方面，在保证累计缴费年限的前提下，可以适当提高缴费指数
其实作为灵活就业者，虽然他是自主自愿的原则，但我们依然建议大家保持一个连续不断的缴费年限，这样的话才能够拥有一个最大化的累计缴费年限，在这样的基础前提下，我们适当的去提高平均缴费指数是有必要的。
也就是说你的累计缴费年限，最终能够达到20年甚至更长的时间，而且在自己经济条件允许的前提下，也能够提高相应的缴费指数，那么我们尽量提高到100%的标准，因为这样的话，在享受社保补贴的过程中，对个人来说也会更加的有利。
综上所述
我们通过以上这三个方面分析，不难发现，作为灵活就业者，在参加社保的过程中确实是有诀窍的，一般情况下还是要优先考虑更长的累积缴费年限，在这样的基础上再去考虑更高的平均缴费指数，最终对于我们灵活就业者来讲，才可以获得一个更高退休养老金的收入，所以说累计缴费年限越长，才是更为优先的缴费方式。
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